寧德網消息（徐龍近 許孫月 林志勇）  “哎呀，我包的村新農保繳費排名靠后了，我得抓緊時間工作，爭取迎頭趕上。” 11月9日，周寧縣咸村鎮干部黃清霞看到任務公示欄上貼的新農保工作排名后，緊張地說。今年以來，該鎮通過創新工作機制，讓干部“必須為、自愿為、有效為、敢作為”，大大激活了干部干事創業的熱情，打造出一支作風優良、辦事高效、服務創新的干部隊伍。

在鎮政府工作任務公示欄的新農保繳費情況表里，記者看到，全鎮24個村的排名情況、未交費人數、任務完成百分率等數據一覽無遺。這是該鎮將千分制考評機制與任務公示欄相結合的新舉措，在任務欄實時公布當前主要工作的排名情況，督促干部按時完成任務，并對全年工作進行量化考評，獎優罰劣，評優評先和提拔干部，都嚴格按數據排名來決定，讓干部“必須為”，形成你追我趕的良好氛圍。為了激發干部干事創業活力，該鎮領導班子成員以身作則，白天多作為，晚上利用時間與干部一起交流學習或加班，感染帶動干部形成“自愿為”的良好工作作風。

咸村鎮老干部居多，54名干部中50歲以上老干部就有23名，如何調動老干部的積極性？該鎮搭建履職平臺，因材施用，讓干部“有效為”。該鎮根據每個干部的不同特點和工作職責，科學配置四個片區和后勤、重點項目兩個工作團隊。充分發揮本地籍老干部熟悉村情鎮情、群眾基礎好、基層工作經驗豐富的優勢，在特高壓線路、鐵路征地等重難點工作中委以重任，激發老干部建設家鄉的使命感。今年55歲的老干部湯盛勤是墳墓搬遷組組長，從7月份到現在，他幾乎天天在山上跑，節假日都沒有休息。“這段時間工作雖然很累，但有領導的關心以及能為家鄉建設出一份力，我感到很自豪。”湯盛勤說，衢寧鐵路咸村段需要征地518畝，搬遷墳墓284座，拆遷房屋116棟，目前已完成征地284畝，搬遷墳墓258座，房屋征遷編號、登記、新村規劃等工作正在進行中。在激勵干部干事創業的同時，該鎮還為干部履職提供人力、物力、財力等方面的保障，讓干部“敢作為”。