陳伏佑和全國殘奧會蛙泳冠軍寧貝金及福利院部分棄嬰合影。王功澄 攝

寧德網消息（記者 鄭舒）陳伏佑，省優秀共產黨員，現任蕉城區社會福利院、光榮院院長。自他調入福利院工作以來，一干就是16年，先后獲得全國、省、市、區各項榮譽。2005年，他被福建省民政廳授予“優撫事業單位管理工作先進個人”；2007年，被蕉城區委區政府授予“職業道德先進個人”；2009年，榮獲省“五一”勞動獎章；2010年，入選“福建好人榜”好人；2012年，入選福建省“十佳孝敬之星”；2013年2月，入選蕉城區第二屆區管優秀人才；2014年，獲評福建省“優秀共產黨員”、“十佳院長”、全國“孝老敬親之星”。

十幾年來，他始終牢記黨的宗旨，一直以一名合格黨員的標準要求自己，在平凡的崗位上扎實工作，盡自己的所能發揮黨員的模范帶頭作用。

福利院是一個特殊的大家庭，其成員來自四面八方，他們情緒各樣、性格各異、嗜好不一、健康狀況不同。一下子將這些人組織到一塊過集體生活，建立兄弟姐妹般的情、父母般的愛，談何容易。

“喊破嗓子，不如做出樣子。要求別人做到的，自己先帶頭做到；要求別人不做的，自己堅決不做。”陳伏佑說，在福利院工作，光靠說服教育和簡單粗暴的工作方法是不行的。

陳伏佑給自己訂下規矩，必須要做到：老人病了，要親自請醫生給他們治?。幌奶靵砹耍獮槔先速I好防暑藥；冬天了，囑咐工作人員晚上要暖好被窩；為防止老人發生意外，每晚堅持到老人房間查看，幫助老人和孩子蓋好被子；逢年過節，要親自下廚房，弄上十個香甜可口的菜和老人歡聚；老人過世，要告知生前親朋好友及鄰近鄉親，按照當地習俗，給死者辦理喪事。

就這樣日復一日、年復一年，陳伏佑用親情感化老人，用真情關愛孤兒，與院民融為一體，贏得了院民的充分信任。院里的老人們對記者說，“陳院長日夜操勞，我們雖然無兒無女，可他比親生兒女還要親。”

“管好服務的，扶好弱的，教好小的，養好老的”，這是陳伏佑的工作思路。他堅持以人為本，實行人性化管理。他通過召開院民會，共同討論，制定了切實可行的管理制度，用制度管人管事；堅持民主管理，公開辦事。

在院民管理上，他把院民和睦相處作為辦好院、發展院的基礎，大力實施幫教計劃和親情感化工作。根據院民的身體條件和特長，把院民組編成生產勞動組、后勤服務組、環境衛生組、安全保衛組，每個小組選出小組長，院民吃飯設席長，讓院民自我管理，尊重院民的人格。堅持為院民過生日，逢年過節給他們送來禮品問候。經常召開院民會，指出不良習慣，表揚好人好事。經常與他們拉家常、談心，一起讀報、看電視，組織一些適合院民的文體活動，在活動中拉近與院民的距離，共創舒適和諧的生活環境。

在財務管理上，成立由院民參加的院務會和理財小組，參與并監督管理福利院，做到收支情況日清月結。實行與院民一起就餐制，對院民食堂的生活監督管理。堅持厲行節約，把資金用在刀刃上，發票審批堅持附詳細說明。全面實行院務公開、民主理財，每月向院民公布一次，接受院民監督，同時接受民政部門的定期檢查。

“把家底干得厚實些，把院內建設搞好些，使院民生活更舒適些。”陳伏佑說。創業容易守業難。為守住這方業土，他帶領院民們在穩定中求生存、在生存中求發展。

為改善院民伙食，提高他們的生活質量，陳伏佑帶領大家積極開展“以副補院”活動，充分利用院內院外空閑地種植蔬菜、養雞養鴨，既確保食品的綠色環保又獲得了較好的經濟效益；通過他的積極爭取，供養人員全部被納入新型合作醫療范疇，每年邀請醫護志愿者對供養人員進行兩次以上的健康體檢；他多方奔走，多渠道籌措幫扶資金100多萬元，對福利院進行了整體改造，添置了太陽能熱水器，保證老人和孩子隨時有熱水供應；配備了醫務室、活動室、棋牌室、閱覽室，確保院內有一個娛樂活動的場所；添置了電視機、洗衣機、冰柜、健身器材等設備設施，逐步完善福利院的基礎設施。

據福利院的工作人員說，自陳伏佑當院長起，他就樹立以“院”為家的思想，從未休過節假日，從未出現過無故曠工現象，從未出現過職工打罵院民的行為，逢年過節都是與院民在一起，舍“小家”顧“大家”，職工之間與院民之間已形成一種和諧融洽的親情關系。

通過幾年的建設，福利院發生了巨大的變化，多次被福建省民政廳評為“創文明行業、建滿意窗口”先進單位，多次被評為省、市兩級“文明單位”；被省總工會、省委宣傳部、省文明辦、省經貿委聯合授予第九屆“全省職業道德先進單位”；2012年福利院還被民政部評為“全國民政系統行風建設示范單位”。

“作為一名新時期的共產黨員，我所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠。”陳伏佑總是這樣說。長期以來，他都恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言，為成為一名合格的優秀共產黨員而不懈努力奮斗。