“功以才成，業由才廣”。近年來，東僑秉承“人才是第一資源”理念，對標對表實施新時代“三都澳人才”強市戰略具體工作要求，深化“人才強區”戰略目標，以創建“國家級全球化雙創示范基地”為契機，加快理念、機制、方法、能力迭代升級，堅持產才融合引領，加大招才引智力度，加快人才平臺建設，完善人才服務體系，推動各類優秀人才引得來、留得住、用得好，為全方位推進東僑開發區高質量發展提供有力人才支撐。

多元引才育才

打造人才聚集“強磁場”

產業是人才引進的“蓄水池”，人才是產業發展的“加速器”。東僑圍繞打造“世界鋰電之都核心區”目標，加快推進形成“一核兩翼多元”的現代產業體系，積極探索建立“人才+項目+資金”引才新模式，形成“以產業鏈吸引人才，以人才延伸產業鏈”的新型人才集納之路。

東僑在全面落實上級人才激勵政策的基礎上，迭代升級區級人才政策，制定《關于促進東僑經濟技術開發區經濟高質量發展的若干措施》等文件，為各類人才在東僑扎根、創業提供政策保障。同時，設立東僑人力資源服務產業園和人力資源服務中心，適時組織人才工作相關職能部門主動上門服務，提供代辦幫辦服務，讓好政策發揮出應有效益。

目前，東僑擁有省級以上人才300多名、市級人才7000多名、區級人才130多名。

創新載體平臺

筑建人才干事“新高地”

東僑堅持“平臺為王”理念，著力搭建“產業+”“科研+”“創業+”等干事創業平臺，全力支持寧德時代21C創新實驗室等人才創新平臺建設，對科研企業及人才進行獎勵，推動高端人才平臺建設。

按照“資源共享、優勢互補、合作共建、注重實效”原則，與清華、北大等名校開展校企地合作項目30多項；積極培育技能大師工作室，開展技能競賽等活動，鼓勵企業舉辦緊缺工種培訓班，推進各類高技能人才培養。

目前，東僑擁有國家級高新技術企業41家、國家級制造業單項冠軍示范企業2家、“專精特新”小巨人1家、省級“專精特新”企業10家、省級以上研發機構28家。在東僑63家規上企業中，高新技術產值占規上工業產值比重90%以上，企業核心競爭力不斷提升。

優化服務保障

激發人才引擎“強動能”

東僑聚焦生產、生活、生態“三圈”，大力營造創新活力強、創業環境優、服務效能好的優良環境，為人才提供生產生活、創新創業等“全方位”服務。

加快建設鋰電新能源特色小鎮，加大養老、托幼等項目建設，傾情打造“15分鐘生活圈”，全面完善教育、醫療衛生、住房等生活服務設施。建設人才主題展示館，因地制宜設立區級以上人才驛站14個，常態化開展“人才日”、黨群服務等系列活動150余場，吸引人才參加5000多人次。設立企業服務中心，實行“三級會商+”機制，為企業及人才解決相關問題1180多個。

此外，東僑持續加大經費投入，2023年，安排人才經費4000多萬元用于人才引進培養和獎勵等，做到應保盡保。東僑始終把人才工作擺在突出位置，持續優化人才創新創業服務，構筑近悅遠來的人才競爭優勢，筑牢創新發展的硬支撐。

來源：東僑黨工委人才辦

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 林珺