《措施》規定，給予生日慰問物品。勞模生日時，全國、省部級勞模生日慰問物品由省總工會負責，市級勞模生日慰問物品按每人不超100元的標準由屬地總工會負責，資金由屬地財政承擔，納入地方財政預算。
就醫享受綠色服務。勞模在我市公立醫院就醫享受綠色通道服務，開通優先窗口便捷取藥結算，通過門診部導醫臺提供就醫協調、咨詢、指導、志愿者協助預約就診等高效便捷服務。
自愿參加健康體檢。勞模（享受地方政府公費體檢的黨政機關、社會團體和事業單位人員除外）可自愿參加由屬地總工會組織的健康體檢活動，按全國勞模每人每年1500元、省部級勞模每人每年1000元（女性勞模1200元）、市級勞模每人每年1000元的標準實施。參加健康體檢的勞模不可再參加所在單位組織的體檢，不重復享受。全國勞模、省部級勞模體檢金由全國總工會、省總工會專項資金列支，市級勞模體檢金由勞模屬地財政承擔，納入地方財政預算。
《措施》明確，做好子女就學照顧。全國勞模其子女就讀義務教育階段學校的，可按本人意愿，選擇由市教育行政部門推薦的公辦學校就讀；省部級及市級勞模其子女就讀義務教育階段學校的，由屬地教育行政部門負責統籌安排到省教育廳認定的管理標準化的公辦學校就讀。
旅游享受優惠待遇。勞模憑相關證件到市內的國有A級旅游景區可享受首道門票全免優惠。
《措施》還指出，提高勞模薪酬待遇。機關事業單位工作的在職勞模，按照“全國勞模晉升兩個級別工資檔次（或兩級薪級工資），省部級勞模晉升一個級別工資檔次（或一級薪級工資）”的標準提高薪資。在國企工作的在職勞模，按照“全國勞模橫向高定2個檔次，省部級勞模橫向高定1個檔次”的標準提高薪資，其中企業負責人不調整薪資待遇，但可在獲評當年企業績效考核中評優評先。
