近日，福建省總工會、福建省司法廳、福建省人力資源和社會保障廳、福建省高級人民法院聯合發文通報了《福建省總工會等四部門關于表揚“園區楓橋”機制建設優秀單位的通報》，柘榮經濟開發區職工法律服務一體化基地獲評2022年度“園區楓橋”機制建設優秀單位。

2022年，柘榮縣委政法委、柘榮經濟開發區牽頭打造集信訪接待、糾紛化解、法律服務、社會治理等多功能為一體的一站式綜合治理服務工作平臺，暨“商企（園區）楓橋”一站式多元服務中心。服務中心以“黨建引領、法治護航、三聯三創、提速發展”為工作宗旨，組建黨代表工作隊、黨員先鋒隊、商企服務隊、公共法律服務團、和事佬團隊、勞動爭議仲裁團隊、審判團隊、群防群治隊伍等8支工作隊伍，打造“商企(園區)楓橋”多元服務品牌，實現“小事不出企業、大事不出園區”目標，構建良好法治化營商環境。

一站式服務提升法治服務水平

服務中心集勞動爭議仲裁庭、勞動爭議審判庭，園區警務室、多元調解室、職工法援工作室“兩庭三室”為一體，其中黨代表工作室、黨員先鋒隊，由縣委常委、政法委書記任掛室領導，實行黨代表亮身份等制度。依托經濟開發區黨工委，以一條熱線接訪、一個窗口受理、一張網格統管、一站式多元服務的“四個一”模式，切實解決園區內急難愁盼問題。服務中心自2022年建立以來，共成功調解1起勞資糾紛案件，受理2起拖欠農民工工資案件，在縣人社部門和入駐服務中心的多家司法部門協作配合下，兩家涉案公司已向近170余名農民工發放工資460余萬元。

縣法院、總工會、人社局聯合建立了勞動人事爭議訴非聯動聯席會議制度，開展“訪百企走千村進萬家”司法暖心行動、“千名執行干警進千企”活動，走訪企業78家，征集意見建議30條，為企業防控風險20項，開通涉企案件“立審執”綠色通道，審結勞動爭議類案件13件、涉商企案件156件，標的額為5627.34萬元。2022年12月15日，勞動爭議審判庭公開巡回審理了一起買賣合同糾紛案，對企業維權起到了良好的普法宣傳作用，有力有效服務保障了縣域法治化營商環境。

八支隊伍提供多元化服務

該中心入駐公共法律服務團、黨代表工作隊、黨員先鋒隊、商企(園區)服務隊、和事佬團隊、勞動爭議仲裁團隊、審判團隊、群防群治隊等八支工作隊伍，為園區提供提供多元化服務。其中，和事佬團隊根據糾紛類別，變以往“派單式”調解為“點單式”服務，實現群眾“自個兒選人評理，自個兒服氣認理”。2022年以來，公共法律服務團提供法律咨詢服務300多人次，開展普法宣傳活動8場，覆蓋3500余人。

縣人社局、總工會主辦線上、線下招聘會共5場，提供崗位2500余個，服務職工人數累計超過4000人。職工法援工作室配合縣總工會對2個單位的200余名高溫作業的一線職工開展高溫慰問活動，對4家園區企業131名苦臟累險一線工人進行慰問，兩節慰問困難職工3人，累計發放慰問金5.5萬元。

三聯三創護航經濟構建平安

為更好掌握園區動態、服務園區，以“三聯”（聯防、聯調、聯治）“三創”（創平安的治安環境、創安全的生產環境、創和諧的營商環境）為抓手，依托微信社交軟件，向園區企業單位提供集“微宣傳、微服務、微防范、微管理、微調解”的“五微”便捷服務。園區警務室已搭建上百個警企聯系群，民警實時對各類公安業務辦理咨詢進行線上答復。針對在外人員，園區警務室依托“騰訊會議”APP，合力多方調解力量，構建“云調節”模式，實現隔空化解糾紛，避免了身在外地的當事人來回奔波，實現了糾紛化解“一趟都不用跑”。2022年以來，共調解勞資糾紛、道路建設等矛盾糾紛5個。

來源：平安柘榮

編輯：秋鳳

審核：林翠慧 林珺