“夏警官，還在巡邏啊，大熱天的，辛苦你們了……”崇儒鄉霞坪村村民雷某看到正在景點巡邏的崇儒派出所民警輔警，熱情地打起招呼。

崇儒派出所堅持“抓實基層，打好基礎”的原則，針對轄區少數民族分布多且散的特點，積極發動群防群治力量，聯合各村村委、警務助理、少數民族志愿者，組建了3支合計27人的治安巡防隊伍，共同參與日常巡邏防控、基礎信息采集等工作，遇到突發警情或案事件，民警能第一時間靠前指揮處置。2022年度，崇儒派出所“平安三率”位列全縣第一，其中群眾安全感率位列全市第二。

群眾事無小事，細微處見真情，崇儒派出所堅持以群眾身邊的小訴求、小求助、小糾紛作為民警的日常工作來抓，解決好群眾身邊每一個急難愁盼的問題。

2022年，崇儒鄉搶抓閩臺農業融合發展機遇，建立臺灣特色農業示范園區，目前已有5家臺企落戶園區。為打造良好的營商環境，吸引更多企業入駐轄區，助力崇儒鄉經濟發展，崇儒派出所主動謀劃，為企業開辟便捷服務通道，積極為企業排憂解難。同時，常態化開展反詐、禁毒等各類宣傳進企業活動，組織反恐防暴、消防安全演練等活動，提升企業員工法律意識、安全意識，護航企業健康發展。2023年以來，共為轄區企業辦理各類事項9件。

崇儒派出所每月的警情中，大約有八成屬于鄰里、土地以及家庭等普通矛盾糾紛。如何避免這些“小糾紛”引發“大矛盾”，崇儒派出所從基層警務實踐中找到了一套有效的工作方法。

“咱們畬族的族老皆是鄉里德高望重的長者，他們精通畬族語言、了解當地歷史、熟悉本土風俗習慣，如果能將族老納入矛盾糾紛調解體系，那絕對是事半功倍。”民警李展談及高效調解矛盾糾紛的“法寶”時說。

針對轄區的矛盾糾紛特點，崇儒派出所構建起矛盾糾紛“全領域”排查體系，民警結合“一標三實”基礎信息采集工作，扎根轄區、田間地頭，訪查民情、傾聽民聲，對敏感熱點問題、矛盾糾紛、安全隱患早發現、實時控。對排查出的矛盾糾紛，因地制宜，積極動員當地族老、村干部、司法所等社會力量，從風俗民情、情理道德、法律制度等層面入手，有針對性地開展調解，將矛盾化解在初始、把糾紛解決在萌芽。

“今天，李警官和族老都在這，我們倆人的事就以他們擬訂的協議為準。”

“好的，以后這事就翻篇了，咱們誰也不許反悔。”

1月31日，徐某與雷某某（均化名）因土地歸屬發生意見爭執，進而引發肢體沖突，雙方情緒激動，僵持不下。崇儒派出所民警李展接到報警后，當即聯系同村族老和村委干部趕往現場處理。在詳細了解事情經過后，民警先是與族老一同耐心地對雙方進行勸導，待雙方情緒平復后再理清矛盾糾紛始末，并給予合理的意見建議。最終雙方調解意愿達成一致，至此，該起糾紛得以妥善化解。

此外，為鞏固好調處化解工作成效，崇儒派出所對已化解的矛盾糾紛主動跟蹤，采取電話、上門等方式開展回訪工作，全面疏導好當事人情緒，避免“表面和解，背后斗氣”的現象發生，確保調解協議得到及時履行，調解成果得到有效鞏固，避免因履行不及時、不到位導致矛盾糾紛出現反彈。

2023年以來，崇儒派出所聯合鄉村干部、司法所、警務助理和畬鄉族老共調處各類糾紛20余起，調處成功率達90%以上，為轄區群眾營造了平安、和諧、穩定、安全的社會環境。