“四下基層”是習近平總書記在寧德工作期間大力倡導并身體力行形成的工作方法和工作制度。近年來，蕉城區充分發揮習近平總書記“四下基層”重要實踐地的獨特優勢，深入踐行“四下基層”優良傳統，引導廣大黨員干部“身入”基層、“心到”基層，在解難題、促發展、暖民心中彰顯時代擔當。

蕉城區堅定踐行一線工作法，變機關“聽診”為現場“會診”，推動問題在一線發現、矛盾在一線化解、工作在一線落實。在重點項目建設中，把精干力量壓到一線，把攻堅指揮部設在一線，建立“大兵團作戰、組團式攻堅”項目服務機制，突破分工界限，打通職能壁壘；并創新建立項目前期“1+5+N”工作模式，抽調要素保障部門，實行扁平化辦公，進一步夯實項目建設基礎。同時，建立一線服務工作機制，區領導每季度深入掛鉤聯系的鄉鎮（街道）及村（社區）現場辦公、到掛鉤聯系點現場指導、入戶回訪脫貧群眾等，幫助協調解決困難和問題。今年以來，蕉城區領導到基層調研達1217次984天，協調解決問題659個，調度項目407次。

信訪無小事，件件系民心。蕉城區致力于精益求精解決群眾問題，變被動“坐診”為主動“出診”，深入推進信訪接待下基層。創新實施“雙向預約”機制、“重點項目信訪室”等一系列措施，制定并規范領導干部信訪接訪剛性實施細則，持續推行領導干部開門接訪、進門約訪、登門走訪、上門回訪的“四門四訪”機制，區領導每月至少1次到鄉鎮（街道）接訪群眾，鄉鎮（街道）領導干部隨時接待群眾來訪、到村（社區）一線接訪。建立“群眾點題、部門答題、社會評價”機制，聚焦教育、醫療、就業等民生領域突出問題，組織有關單位開展點題調研，對群眾反映的問題進行對題作答、解疑釋惑、回應訴求。今年以來，蕉城區共接訪群眾443批751人次，主動把矛盾問題化解在基層一線、化解在萌芽狀態。

調查研究是謀事之基、成事之道，是獲得真知灼見的源頭活水。蕉城區始終堅持練好調查研究“基本功”，全面推行領導干部駐村、駐企、駐項目制度，常態化開展“我為群眾辦實事”“我為企業解難題”等活動，著力解決好基層最關心、最直接、最現實的利益問題。在開展“走千企訪萬戶促發展”行動中，建立“局長服務日”工作機制，創新推出“3+12”行政爭議化解、公共資源交易“一窗受理、一網通辦”集成服務模式等舉措。今年以來，共入戶走訪110次，走訪227戶，走訪企業403家次。針對調研中發現的“吃飯難”這個農村養老服務“痛點”問題，大力推進建成標準互助孝老食堂124個，創新集中就餐、中心村食堂送餐、愛心鄰里寄餐、多村共建大食堂等4種方式，為2000多名老人提供用餐服務。

蕉城區還緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一首要政治任務，堅持理論宣傳“從百姓中來、到百姓中去”，深化“月月有活動、年年有精品”的“1+1+N”理論宣講機制，創新運用“云宣講”、畬歌畬語等宣講方式，推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。持續打造“畬歌畬語理論宣講輕騎兵”理論宣講品牌，深入開展“爭優爭先爭效·新思想我來講”“習爺爺在寧德的故事進校園”等，教育引導全區廣大干部群眾堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。此外，開設“寧川講壇·公仆與群眾零距離訪談直播間”，區領導及區直部門領導干部輪流做客直播間，與網民面對面交流互動，強化政策解讀，助力政策宣傳落實。

來源：閩東日報通訊員 李加進

編輯：陳娥

審核：林翠慧 林珺