3月1日起，《福建省人力資源市場條例》正式施行，它將給人力資源市場帶來哪些變化？有哪些利好？我市將如何落實？記者走訪了市人社局。

人力資源市場是勞動者實現就業的重要渠道。《條例》聚焦保障民生需求，積極應對人口老齡化、就業方式多樣化、新就業形態發展等新形勢新情況，對培育和發展人力資源市場，規范人力資源市場活動，推動人力資源合理流動和優化配置，促進高質量充分就業，服務保險經濟社會質量發展，具有十分重要的意義。

為宣傳貫徹落實好《條例》，市人社局制定了實施方案，同時，圍繞寧德市海洋漁業、鋰電新能源、電機電器、茶葉、食用菌、中藥材等特色產業發展需求，建設產業主題零工市場（驛站）。積極探索建設快遞服務業等新業態主題零工市場（驛站），為靈活就業人員提供求職應聘等專業化服務。支持人力資源服務機構與技工院校聯動，提供多形式的職前服務。

此外，開展人力資源服務提升專項行動，促進人力資源服務產業規范化發展，培育一批有競爭力的人力資源服務機構。推進東僑、福鼎人力資源服務產業園高質量發展，進一步完善人力資源服務產業園功能，鼓勵各縣（市、區）人社部門結合當地實際，建立區域性人力資源服務產業園，更好地服務企業用工。

在用工方面，實施一次性穩就業獎補、“以工引工”獎補、社會機構引工獎補等用工服務獎補政策，進一步做好企業用工保障服務。針對企業結構性用工短缺問題，指導龍頭企業屬地人社部門成立用工服務專班，設立就業服務專員，跨省建立勞務工作站，挖掘區內區外勞動力，舉辦線上線下、直播帶崗、跨省招聘等各類招聘活動。

在便民惠民方面，廣泛推行當場辦結、一次辦結等制度，優化審批流程精簡審批材料，壓縮審批時限，更好實現集中辦理，網上辦理，不斷優化人力資源市場發展環境。

來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 張文奎

編輯：林宇煌

審核：劉寧芬 林珺