“以前小區遇事沒人牽頭，現在有了黨支部，我們心里就有了主心骨。”在福鼎市桐城街道流美社區寶龍世家小區，居民王大爺坐在新添置的休閑長椅上，望著干凈整潔的小區、鄰里和諧的畫面，語氣里滿是欣慰。

王大爺的話道出了福鼎市眾多小區住戶的共同心聲。福鼎市共有113個小區，覆蓋居民數萬人，過去，部分小區面臨組織引領缺位、治理力量分散、服務群眾脫節等難題，鄰里矛盾難調和、民生訴求難落實的情況偶有發生。

為破解這一困境，福鼎市深化拓展近鄰黨建工作，以融合型黨組織建設為抓手，全力推動黨的組織體系向小區延伸、治理力量向小區下沉、服務資源向小區集聚，實現小區治理更有溫度、更有活力、更有質感。

“我們推動113個小區成立60余個小區（網格）黨組織，同步組建176個樓棟黨小組，優選黨員中心戶383名，構建起‘小區黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶’的組織體系。”福鼎市委組織部有關負責人介紹。

組織召喚，黨員響應。退休老黨員主動“亮身份、踐初心”，發揮威望高、情況熟的優勢，牽頭化解鄰里矛盾、開展普法宣傳、參與環境整治；在職黨員利用業余時間主動認領幫扶崗位、參與志愿服務，聚焦獨居老人、困境兒童等特殊群體，開展上門慰問、代購代辦、愛心幫扶等活動；小區能人黨員發揮特長，牽頭組建文藝隊、宣講隊、維修隊，豐富居民精神文化生活、解決群眾“急難愁盼”……

“退休不褪色，離崗不離心，我在這個小區住了十幾年，鄰里街坊都熟悉，愿意為大家多盡一份力。”桐山街道桐城明珠小區退休老黨員黃麗婭笑著說。像她一樣，一批批退休干部、退役軍人、小區能人、創業骨干或重新“上崗”，或身兼多職，成為小區黨支部書記，主動扛起小區治理責任。

選優“頭雁”是前提，賦能提質是關鍵。福鼎市建立“市級年度示范培訓、街道半年專題培訓、社區每季實務培訓”三級培養制度，圍繞矛盾調解、服務群眾、應急處置等重點內容開展精準培訓，每年培訓小區黨組織書記及骨干200余人次，助推“治理新手”快速成長為“行家里手”，探索“社區黨組織+業委會+物業企業”三方聯動機制，帶動黨員群眾同心共治，讓“近鄰堡壘”更具凝聚力、戰斗力。

“在聯動機制下，我們進一步將小區黨支部、業委會、物業公司、共駐共建單位等組建成‘紅色管家團’，完善‘問題發現—現場交辦—定時驗收’閉環機制，確保各項治理舉措落地見效。同時，推行‘鄰里積分制’，充分激發居民參與共治的積極性，共建共享幸福生活。”程家洞社區黨總支書記董加順說。

下一階段，福鼎市將持續圍繞黨建引領小區治理工作重心，深化融合型黨組織建設，真正形成黨建引領、多方協同、人人盡責、共建共享的基層治理新格局。

來源：閩東日報記者 楊洋 通訊員 王婷婷 賴曉暉

編輯：陳姜燕

審核：藍青 梁輝約