眼下，作為古田縣黃田鎮(zhèn)支柱產(chǎn)業(yè)的馬蹄筍正值上市旺季，離任鎮(zhèn)黨委書記陸德亮和新任鎮(zhèn)黨委書記張城在位于閩江畔的馬蹄筍標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地里邊走邊看，兩人圍繞該產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)鏈上的堵點(diǎn)、農(nóng)戶的期盼進(jìn)行了深入交流。這是古田縣推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職離任一線交接的一個剪影。

“通過一天的走村入戶、進(jìn)企訪廠，讓我更全面地掌握了鎮(zhèn)情民情，真正做到‘賬清事明’。”從政府機(jī)關(guān)來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，接過沉甸甸的責(zé)任，張城感觸頗深，“這種沉浸式交接跳出了案頭資料的局限，是摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)情最直接、最有效的方式，幫助我迅速明晰任期內(nèi)的履職履責(zé)重點(diǎn)難點(diǎn)，也讓我信心更足。”

鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人變動，如何確保工作不斷檔、責(zé)任不落空？怎樣增強(qiáng)接任者理好“舊賬”的自覺？今年以來，古田縣扎實(shí)推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，并依據(jù)《寧德市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職離任交接辦法》，落實(shí)干部離任“交接在基層”制度，促進(jìn)執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)屆次傳遞、重要工作持續(xù)實(shí)施，有效織密干部監(jiān)督防護(hù)網(wǎng)，破解領(lǐng)導(dǎo)干部“離崗即甩責(zé)”、新任領(lǐng)導(dǎo)“接棒不接力”等問題，為縣域發(fā)展提供強(qiáng)有力的制度保障。

如今，“交接在基層”理念在古田縣落地生根。在近期開展的黃田鎮(zhèn)、鳳埔鄉(xiāng)、水口鎮(zhèn)的黨政正職交接會上，離任與接任雙方在清單上鄭重簽字。這份包含“最放心不下的人、最放心不下的事、最放心不下的地方”的清單，精準(zhǔn)反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況、主要職責(zé)和存在問題，全面且精煉。

與此同時，為做好離任交接的“后半篇文章”，古田縣委組織部還著力強(qiáng)化“裁判員”角色，通過建立多部門聯(lián)席會議制度，第一時間對離任交接清單進(jìn)行任務(wù)分解，科學(xué)設(shè)定落實(shí)情況的量化考評體系，并將成效深度融入巡察監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，精準(zhǔn)評價干部履職盡責(zé)。此外，還結(jié)合季度考核工作，建立清單落實(shí)動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，加強(qiáng)跟蹤督查與反饋，將完成情況作為干部年度考核、選拔任用、職級晉升的核心依據(jù)，鮮明樹立“理舊賬也是真擔(dān)當(dāng)、解難題方顯硬本領(lǐng)”的用人導(dǎo)向。

“‘事貴善始，尤當(dāng)善終’，離任交接質(zhì)量的高低，充分體現(xiàn)了交任者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這既是對即將離開單位的同志負(fù)責(zé)，也是對接手這份工作的同志的支持和激勵。‘交接在基層’，不僅僅是簡單的工作交接，更是一份責(zé)任的傳承、一份初心的堅(jiān)守。”古田縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

來源：閩東日報(bào)記者 賴清炳 通訊員 楊遠(yuǎn)帆 周麗斌

編輯：陳娥

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