夏季高溫將至。為保障職工在高溫期間勞動生產過程中的安全和身心健康，6月5日，寧德市總工會勞動法律監督委員會發出《寧德市工會勞動法律監督提示函》，就相關事項向全市各用人單位發出提醒。

其中明確：

■根據生產特點和具體條件，建立健全防暑降溫工作制度，制定高溫中暑應急預案，合理安排工作時間，嚴格控制加班加點，切實加強高溫天氣作業和室內高溫作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

■按照《關于進一步做好高溫天氣防暑降溫和勞動保護的通知》（閩委辦發明電〔2018〕76號），執行高溫天氣室外露天作業的規定：日最高氣溫達40℃以上時，應當停止室外露天作業；日最高氣溫達37℃以上、40℃以下時，在室外連續工作時間不得超過6小時；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下，應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間。

實施特殊人員保護，不安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上室外露天場所或33℃以上的室內場所工作。

■按照《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》（閩人社發〔2019〕3號）規定的計發方式和發放標準按時足額發放高溫津貼。其中：5月份按實際高溫天數計發，發放標準為12元/天；6—9月按月或按實際高溫天數計發，發放標準為260元/月或12元/天。高溫津貼應納入工資總額。

■合理規劃和布局生產現場，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，建立安全生產隱患排查制度，定期開展安全生產檢查，確保工作場所符合國家職業衛生標準要求。

■落實各項后勤保障服務，向職工提供必要的勞動保護用品、防暑降溫飲料、保健用品及必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

■適時開展職業健康宣傳教育活動，強化勞動者職業安全衛生教育培訓，加強崗前安全培訓，普及高溫防護、中暑急救等基礎防護知識，提高職工自我防護意識和能力。

■加強對高溫天氣作業勞動者在崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，發現身體狀況不適合高溫作業環境的，及時調整崗位,職業健康檢查的費用由用人單位承擔。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

■對于勞動者工作場所難以確定是否屬于高溫場所的，通過集體協商等民主管理程序商定。

來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 吳寧寧

編輯：邱祖輝

審核：劉寧芬 林珺