日前，記者來到寧德思客琦智能裝備有限公司，看到機器視覺工程師王興鵬正在研發調試智能機器人。這名來自龍巖的“90后”還有另外一個身份，蕉城區第四屆區管優秀人才，鋰電新能源產業迅猛發展和本土人才政策的吸引，他來到蕉城這塊創業熱土，成為寧德思客琦智能裝備有限公司視覺部的副經理。

縣域經濟發展，人才是關鍵。近年來，蕉城區按照省委、市委對人才工作的部署要求，深入實施寧德市新時代“三都澳”人才強市戰略，圍繞人才興區目標，研究制定了蕉城區人才引進和培養“十五條措施”，為“引育留”各類人才提供一站式服務，為經濟高質量發展打造“區”動力。

人才跟著產業走，產業需要什么人才，蕉城區就積極引進怎樣的人才。“我們依托省、市、區人才政策，聚焦鋰電新能源、新能源汽車、銅材料等主導產業，‘清單式’‘精準化’招才引才，不斷增強引才動力。”蕉城區人社局局長鄧傳財介紹。

2023年，蕉城區全區引進省高層次人才43人、省工科人才539人、天湖人才860人，其中，博士研究生115人、碩士研究生944人，入選政府特殊津貼2人、推薦省青年拔尖人才1人。

政策引才，平臺聚才。蕉城區推動新能源、水產等企業與知名高校和科研院所建立深度合作關系，做強人才創新平臺，釋放人才載體疊加乘數效應。截至目前，建成富發公司大黃魚育種中心等國家級重點實驗室和博士后科研平臺4個，寧德時代21C創新實驗室等省級創新實驗室和重點實驗室平臺12個。

引才更要育才。立足蕉城區經濟和產業特色，蕉城區人社局結合主導產業需求，依托區技校推進“職業技能提升行動”，培養本土人才。2023年，開展職業技能培訓4033人、開展職業技能等級認定3662人，新增高技能人才553人、入選省級技能大師工作室2家。

同時，建立區級創業導師庫，為畢業生提供咨詢輔導等“一站式”創業服務。去年為64家高校畢業生自主創業企業發放各類補貼48.58萬元。目前，累計在冊大學生創業項目452個、帶動就業2857人，入選省級創業資助項目41個、入選市級創業資助項目73個，入選省市級創業資助項目數量及金額均居全市前列。

此外，針對企業發展需求，蕉城區與山西、貴州、云南、四川等省簽訂勞務合作協議28份，在四川、云南設立勞務合作工作站6個。去年共舉辦線上線下招聘會26場，邀請參會企業790家，提供就業崗位25332個。

為更好留住人才，蕉城區在提高營商環境和人才成長環境上下足功夫。成立人才工作領導小組，由區委書記擔任組長，定期研究人才工作；區人社局在新一輪機構改革中增設人才股，配備4名工作人員專門負責人才工作。

“通過常態化開展‘人才政策進企服務’，將每周四確立為人才服務日，派服務專員面對面為企業人才開展服務，累計接受咨詢1801人次、幫助解決人才訴求1312個。”鄧傳財說。

通過建立“互聯網+”人才服務機制，實行“專窗受理、專員辦理”模式，為人才提供“保姆式”“個性化”服務。依托省、市、區人才政策，落實各類人才補助24465萬元（區級補助14584萬元）。同時，落實配套政策，對人才配偶安置、子女就學、購置住房等給予政策傾斜，妥善安置3名“天湖人才”配偶就業；在龍頭企業、行業科創平臺等人才集聚區域建成22家區級人才驛站，3家入選市級人才驛站；開展高校畢業生創業政策宣講、海外人才交流會等活動。

“新的一年，我們將抓重點、攻難點、增亮點，進一步夯實起勢之基、凝聚攻堅之力、保持突破之勢，為蕉城區縣域經濟高質量發展提供更多的人才支撐。”鄧傳財表示。 

來源：閩東日報記者 張文奎

編輯：陳姜燕

審核：劉寧芬 林珺