2025年以來，市人社局緊扣“把心貼近人民”理念，堅守社?；鸢踩拙€，聚焦干部專業能力鍛造，推動模范機關建設與社保核心職責深度融合、相互促進。

強化理論學習“筑根基”。嚴格落實“三會一課”、黨組理論學習中心組學習等制度，深入學習習近平總書記關于保障和改善民生的重要論述，引導全體干部職工不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。實施“導師帶徒”計劃，由3名局黨組成員擔任青年小組的政治與業務“雙導師”，每月定期開展政治理論集中學習研討，推動干部理論素養與業務本領雙提高。創新開設市縣兩級“人社業務大講堂”，持續開展業務技能“練兵比武”，培養一批政策通、業務精的“人社小能手”，其中1名干部獲得全國“人社知識通”，6名干部入選福建代表隊。

聚焦主責主業“送服務”。將模范機關建設融入社保經辦標準化建設，通過設立“黨員先鋒崗”、組建“黨員攻堅小組”，推動社保服務從“被動響應”轉向“主動靠前”轉變；組建黨員業務骨干政策宣講團，常態化開展進機關、進企業、進校園、進社區“四進”服務，推動惠民政策直達基層；拓展社銀合作網絡，在全市布局360個社?？ǚ站W點，將服務觸角延伸至重點鄉鎮、企業一線；創新構建市縣鄉村“1+9+N”四級聯動體系，專門組建“銀發服務隊”為特殊群體提供上門辦理，城鄉居民社會養老保險“上門辦”服務率位列全省第一，實現社保服務既有覆蓋廣度、更具民生溫度。

筑牢廉潔運行“防護網”。聚焦社?；鸸芾黻P鍵環節和重點崗位，創新構建“把脈問診、數據研判、清單管理”協同防控機制，修訂《局廉政風險防控手冊》，印發“社?；痫L險防控三項清單”；針對死亡冒領等高風險問題，建立以“20-1”機制為核心的防控體系，推動監管向事前預警轉型；加強跨部門數據比對和信息共享，常態化開展待遇領取資格核查，實現“月核查、早發現、快處置”，2025年以來，核查疑點信息384條；同步推進警示教育、崗位廉政提醒和經辦風險自查，強化干部紀律意識，持續筑牢基金安全與廉潔運行“雙防線”。

來源：閩東日報記者 陳莉莉 通訊員 魏孫美

編輯：邱祖輝

審核：劉寧芬 梁輝約