近年來，周寧縣浦源鎮(zhèn)立足實際，打破傳統(tǒng)行政界限束縛，通過持續(xù)深化組織聯(lián)建、資源聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)聯(lián)興、人才聯(lián)育、成果聯(lián)享“五聯(lián)”工作法，充分釋放“大浦源”發(fā)展合力，探索形成“黨建引領、全域統(tǒng)籌、多元參與、利益共享”共富路徑，并于2025年成功獲評省級鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

突出破壁融合

推動組織資源“全域聯(lián)建”

抱團攻堅，變“單打獨斗”為“片區(qū)共進”。按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近、資源互補”原則，整合成立“新城”“東片區(qū)”等黨建聯(lián)合體，并依托東片區(qū)黨建聯(lián)合體，統(tǒng)籌溪坪、東升兩村資源，盤活流轉閑置土地，由縣農(nóng)墾集團統(tǒng)一承租建設標準化蔬菜大棚，帶動30多戶農(nóng)戶“家門口”就業(yè)，村集體年增收4萬元，實現(xiàn)“土地變資產(chǎn)、農(nóng)民變工人”。

跨域聯(lián)動，變“各自為政” 為“優(yōu)勢互補”。堅持強村帶弱村，突破地域限制，探索“跨域聯(lián)動” “村企共建”模式，在跨鎮(zhèn)聯(lián)建花卉產(chǎn)業(yè)設施的基礎上，深化上洋、端源等6個村與浦源村龍頭企業(yè)宏萬種業(yè)跨域合作，通過“土地流轉+資金入股+勞務合作”，吸納100多名群眾就近務工，人均年工資達5萬元，形成了“一村帶一村、多村共發(fā)展”跨區(qū)域發(fā)展格局。

飛地借力，變“資源劣勢”為“發(fā)展勝勢”。聚焦龍亭、半嶺等“薄弱村”，創(chuàng)新“飛地經(jīng)濟”模式，引導其“飛入”核心景區(qū)鯉魚溪，通過盤活景區(qū)閑置房產(chǎn)，打造游客休憩與文創(chuàng)空間，實現(xiàn)“資源在外、效益回村”,項目建成后，兩村村財大幅增收，成功走出一條“異地置業(yè)、全域統(tǒng)籌，共同受益”的突圍之路。

突出龍頭帶動

推動富民產(chǎn)業(yè)“全鏈聯(lián)興”

龍頭領跑，做強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“基本盤”。圍繞茶葉、花卉、高山冷涼蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)，實施“龍頭培優(yōu)”行動，配套出臺資金獎補、技術扶持等政策，成功培育省級龍頭企業(yè)3家、市級龍頭企業(yè)4家，并建立“龍頭企業(yè)+村集體+合作社+農(nóng)戶”利益共同體，推廣“訂單收購+分紅”、“土地流轉+優(yōu)先務工”等模式，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模化與農(nóng)民增收的同頻共振。

小微培育，打造庭院經(jīng)濟“增長極” 。做好“方寸地”里的“大文章”，創(chuàng)新“庭院+”微經(jīng)濟模式，引導農(nóng)戶利用房前屋后閑置空間，因地制宜植入“花卉、文創(chuàng)、民宿、咖啡”等多元業(yè)態(tài)，打造“靜宇園藝”等示范點30處。在示范點帶動下，全鎮(zhèn)新增民宿55家、主題餐飲5家，讓農(nóng)房變客房、庭院變花園、勞作變體驗，拓寬了留守老人、婦女等群體的增收渠道。

跨界融合，點燃文旅經(jīng)濟“新引擎”。深化“農(nóng)文旅”全鏈條融合，創(chuàng)新“民宿集群+非遺工坊+花卉研學”模式，深挖鯉魚、制硋等文化富礦，修繕提升魚文化博物館、非遺制硋展示館等載體，并依托花卉產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，培育休閑避暑、親子研學等新業(yè)態(tài)，打造集“產(chǎn)學研游”于一體的“花鯉小鎮(zhèn)”，實現(xiàn)從“單一景點游”向“全域深度游”的華麗蝶變。2025年，全鎮(zhèn)文旅產(chǎn)值近1億元。

突出智匯賦能

推動鄉(xiāng)村人才“全員聯(lián)育”

拓寬招才引智渠道。搭建“青年之家”“鄰鯉黨群服務中心”等平臺，聯(lián)合市、縣青創(chuàng)協(xié)會設立“鄉(xiāng)村振興合伙人”招募窗口，通過提供創(chuàng)業(yè)補貼、辦公場地免租等“硬核”政策，成功回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生43人，培育鄉(xiāng)土人才238人，打造靠“浦”青年視頻IP, 講述人才創(chuàng)業(yè)故事，營造“近悅遠來”的人才生態(tài)。

構建育才強基矩陣。依托“花鯉小鎮(zhèn)人才驛站”“省政協(xié)聯(lián)絡點”等平臺，建立“需求清單+精準培訓”機制，用好農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文旅等部門資源，開設農(nóng)業(yè)技術、電商直播、鄉(xiāng)村運營等專題培訓班16期，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。推動紫云村入選全市首批“鄉(xiāng)村CEO”運營機制試點，鼓勵鄉(xiāng)村CEO發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，策劃“夏季避暑康養(yǎng)休閑”等主題活動，開設鄉(xiāng)村運營大講堂，輸出先進管理理念，帶動周邊村莊走上市場化運營軌道。同時，推行“揭榜掛帥”，整合下派第一書記、科技特派員等40名力量，組團認領跨域項目23個，實現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合。

來源：錦繡浦源

編輯：林翠慧

審核：藍青 周邦在