近日，霞浦縣公安局三沙派出所充分發揮“2+N”機制優勢，聯合轄區司法所，成功調解一起船員追索薪資糾紛，有效維護了轄區的和諧穩定。

今年2月份，王先生（化名）以一年15萬的薪資雇傭林先生（化名）到其船上務工。5月1日，時值國家規定的伏季休漁期，林先生下船休息，王先生向林先生表示因經營不善，已著手將船舶轉賣他人。經雙方協商，確認林先生在工作期間的薪資及墊付的維修費用共計近4萬元。然而，經林先生多次催討，王先生僅支付了2.5萬元，剩余薪資一直未支付，雙方因此產生糾紛。

接到糾紛求助后，三沙派出所高度重視，值班民警立即邀請當事雙方到三沙派出所“漁港楓橋”矛盾糾紛調解室，并同步啟動“2+N”聯調機制（“2”即公安+司法部門牽頭，“N”聯動漁政、海事、海警、村委會及漁業協會），聯合轄區司法所迅速開展調解工作。調解過程中，民警與司法調解員首先安撫雙方情緒，詳細了解事情經過，明確矛盾焦點。隨后，依據相關法律法規，向王先生闡明拖欠工資需要承擔的法律責任和后果，同時也傾聽他面臨的實際困難。對于林先生提出的訴求，調解人員耐心解釋維權的合法途徑和流程，穩定其焦慮情緒。

經過調解人員數小時的不懈努力，雙方達成一致意見。王先生承諾盡快籌集資金，支付剩余薪資，林先生也表示理解王先生的難處，愿意給予一定的寬限期，最終雙方握手言和簽訂調解協議，這起薪資糾紛得以圓滿解決。

一直以來，三沙派出所積極踐行新時代“楓橋經驗”，致力于將矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。通過“2+N”等一系列調解機制，有效整合各方資源，形成工作合力，高效解決各類矛盾糾紛。此次船員薪資糾紛的成功調解，是三沙派出所堅持以人民為中心，為民辦實事的生動體現，切實維護了群眾的合法權益，提升了群眾的安全感和滿意度，為轄區的和諧穩定發展奠定了堅實基礎。

來源：閩東日報·新寧德客戶端通訊員 張霖 陳雅慧
編輯：邱祖輝
審核：劉寧芬 吳明順