爭優爭先爭效 | 霞浦整治“四式干部” 讓干部更“敢為”
分戶測繪、簽字確認、征遷搬移……近日，走進霞浦縣“東海1號”觀光道（二期）項目安征遷現場，一片繁忙景象。“組織上繼續選派我負責‘東海1號’觀光道（二期）項目長春鎮境內安征遷工作，不僅是對我的信任，更是對我的勉勵。”霞浦縣一級主任科員吳楊清說。
今年以來，霞浦縣繼續深化干部隊伍作風建設，研究出臺《開展“四越四要四爭”行動深化“老爺式”“宮斗式”“太極式”“躺平式”作風問題專項整治實施方案》，以股級以上干部為重點，通過整治“四式干部”，著力解決一批突出問題、查處一批反面案例、表揚一批先進典型、健全一批長效機制，提升干部“遇事講政治、謀事為群眾、辦事重效能、干事求實績、凡事爭一流”的工作作風，引導干部發揚“越是緊急越要講奉獻、越是困難越要講團結、越是危險越要講爭先、越是關鍵越要講擔當”的精神，營造起人人爭當初心不改的“踐行者”、合力成事的“帶頭人”、馬上就辦的“行動派”、敢于斗爭的“排頭兵”的良好氛圍。
“作風問題整治只是手段，推動干部敢為才是目的。”霞浦縣委組織部相關負責人表示，希望通過整治“四式干部”，全面吹響深入實施“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動的“沖鋒號”，進一步推動干部敢為，帶動鄉鎮敢闖、企業敢干、群眾敢首創。
今年以來，霞浦縣共召回調整不勝任、不適崗的干部3名，一大批敢闖敢干的年輕干部、職級公務員被選派到項目一線、鄉村一線、任務一線，進一步樹立起“有為有位、能上能下”的選人用人鮮明導向。
來源：閩東日報記者 黃璐
編輯：陳娥
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