近日，福鼎市龍安街道黨工委書記陳國珍和原龍安黨委副書記、管委會主任宋派慶以“一線走訪+專題會議”形式，開展黨政正職離任交接工作，確保街道重點工作不斷檔、民生關切不脫節。這也是福鼎市首個“交接在基層”的實踐案例。

本次交接工作邀請了掛點處級領導，福鼎市紀委監委、市委組織部等交接監督單位代表，部分“兩代表一委員”，黨員群眾等參加。大家共同走訪楊岐村兩委、黨員代表和村民代表，察看楊岐路安征遷、西澳村美麗鄉村建設、西澳里洋漁港經濟區項目安征遷等情況。這一方式，改變以往“辦公室內交材料、會議桌上談工作”的傳統模式，讓“責任傳遞”更具溫度與實效。

把“最放心不下的人、最放心不下的事、最放心不下的地方”一一交接清楚，確保“交棒不脫責”。“這種‘現場交問題、當場謀對策’的交接方式，即是對過往工作的系統梳理，更包含了對龍安街道未來發展的深度考量，實現了工作從‘交接’到‘銜接’的無縫過渡，有效縮短了我的‘適應期’。”陳國珍說。

交接在基層，傳好接力棒。近年來，寧德市踐行“交接在基層”理念，制定印發《鄉鎮（街道）黨政正職離任交接辦法》，聚焦“最放心不下的人、最放心不下的事、最放心不下的地方”三個重點理清交接清單，規范交接程序，推行一線交接，引導廣大干部踐行正確政績觀。

“‘交接在基層’模式將領導干部的責任與群眾的期盼緊密結合，既讓離任干部站好‘最后一班崗’，把未完成的工作、未解決的難題清晰移交，也讓新任干部接過‘責任棒’就能快速進入角色。下一步，我們將健全完善鄉鎮（街道）黨政正職離任交接工作制度，加強跟蹤管理，切實將‘交接清單’變為‘履職清單’，持續激勵干部擔當作為。”福鼎市委組織部有關負責人說。

來源：閩東日報記者 茹捷 通訊員 王婷婷
編輯：邱祖輝
審核：藍青 周邦在